技能操作考核方案一般分为确定小组及（）、确定考评员、确定（）

【名词&注释】

基本情况(basic situation)、岗位职责(post responsibility)、评分标准(marking standard)、成长性(growth phrase)、报告书(report)

[填空题]技能操作考核方案一般分为确定小组及（）、确定考评员、确定（）、确定考核（）、统分、平衡与汇总等几个环节。

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学习资料：

[多选题]撰写培训项目开发报告书^(report)应把握的关键点是：（）。

A. 依据可靠
B. 要素全面
C. 理论扎实
D. 内容翔实
E. 表述准确

[单选题]岗位分析问卷主要侧重对岗位分析基本情况、岗位工作身份、（）岗位职责等方面进行调查。

A. 岗位简述
B. 岗位关系
C. 岗位待遇
D. 岗位成长性

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