2022第五章工作分析题库终极模拟试卷262

1. [单选题]适用于中高层管理职位的工作分析方法是()

A. A、访谈法
B. B、主题专家会议法
C. C、文献分析法
D. D、工作实践法

2. [单选题]界定了工作对任职者的教育程度、资格证书、工作经验、培训、知识等方面的要求，是对人的要求，这是（）。

A. 工作关系
B. 工作规范
C. 职位说明书
D. 工作描述

3. [单选题]下列关于工作分析的陈述，不正确的是（）。

A. 工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程
B. 工作设立的目的是指该工作为何存在，有何意义
C. 工作内容包括从事的工作活动和工作责任，以及如何完成工作
D. 工作任职者的要求是指完成该项工作所需的技能条件

4. [单选题]下列关于工作分析时使用的访谈法的陈述，错误的是（）。

A. 访谈法是唯一适用于各类工作的工作分析方法
B. 非结构化访谈可以全面收集信息
C. 结构化访谈不利于被访谈者进行发散性思维
D. 在访谈结束阶段，允许被访谈者提问

5. [单选题]关于作业速率的描述，正确的是（）。

A. 作业速率对作业疲劳的产生和发展没有影响
B. 作业速率不会影响员工单调感的体验
C. 可以按照工人的作业速率设计操作组合
D. 采用规定速率比自主调节速率的工作方式更能降低员工的工作单调感

6. [多选题]单调感的心理特征主要有（）。

A. 疲劳
B. 在工作中幻想另外一件事
C. 有"摆脱工作"的心理
D. 职业生涯规划
E. 拥有职业培训与开发的机会

7. [多选题]工作分析在人力资源管理中的作用包括（）。

A. 人力资源规划
B. 绩效管理
C. 人员招聘
D. 员工关系管理
E. 工作评价

8. [多选题]下列关于时间研究的表述不正确的有（）。

A. 时间研究可以分为整体时间研究和单元时间研究两类
B. 用计时器测量操作人员完成每项作业要素所用时间
C. 时间研究不属于工作衡量技术
D. 观察到的时间应被记为宽放时间
E. 整体时间研究主要有工作日写实和工作抽样两种方法

9. [多选题]小王是一家玩具厂人力资源部的员工，随着公司订单的增加，大量工人需要进行加班。随着订单日期的临近，工人的工作效率却越来越差，小王准备采取一些措施去解决。

A. A, B, C

10. [多选题]某加工制造公司是一家发展迅速的中型企业^{(medium enterprise)}，近一年来与国外多家企业签定了加工产品的合同，生产任务一下子多了起来，工厂生产车间因此出现了加班的情况。尽管工人加班，但是生产量并没有提高，反而出现了工作效率下降的情况。车间工人还出现了迟到、早退的情况。公司人力资源部的小李进驻工厂车间调查了解实际情况，小李通过工作分析的方法，进行研究，发现主要是因为劳动强度和工作枯燥性使员工工作效率下降。小李提出了提高作业能力和效率的改进措施。

A. A, B, C

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