2022初级人力资源管理题库第七章绩效管理题库模拟考试263

1. [单选题]绩效考核侧重于（）。

A. 绩效计划的制订
B. 绩效的识别、判断和评价
C. 员工个人能力的发展
D. 绩效信息的沟通和绩效的提高

2. [多选题]有考核结果，却无法提供丰富的反馈信息的考核方法有哪些？（）。

A. 目标管理法
B. 平衡计分卡法
C. 关键绩效指标法
D. 以员工工作结果为导向的考核方法
E. 以员工行为为导向的考核方法

3. [单选题]某公司新招聘了一名财务主管^{(financial executive)}，他是业界资深人士。当他接手公司财务工作后，发现本部门一名出纳的工作表现与其以往的绩效记录相差很远。他接手以前，这名员工的绩效考评记录均是优秀，但自他来后，发现这名员工在工作中总是出错，而且还经常违反公司的规章制度，财务主管^{(financial executive)}百思不得其解。后来，经过与其他员工不断地坦诚交流，终于发现其中原委。原来这位员工与前任主管关系很好，因此每次考核，主管都会给她一个不错的成绩。

A. B

4. [单选题]下列不属于绩效管理体系发展的三阶段的是（）

A. A、以控制为导向
B. B、以发展为导向
C. C、以经营为导向
D. D、以管理为导向

5. [单选题]知识型工作者的特点在于（）：

A. A、以脑力劳动^{(mental work)}为主
B. B、他们比老板更了解自己的工作
C. C、以体力劳动^{(physical labor)}为主
D. D、他们对自己工作的了解不如老板

6. [多选题]制定绩效管理目标时要综合考虑（）

A. A、组织的目标与战略
B. B、组织中的各职位职责
C. C、市场参照性标准
D. D、组织人力资源现状
E. E、组织面临的世界形势^{(world situation)}

7. [多选题]选择绩效考核方法时应关注的要素（）

A. A、组织管理的文化特征B、考核的目的和对象C、考核的成本和前提条件D、领导者的态度和情绪E、管理者的能力和态度

8. [多选题]团队成员在（）层次上都负有责任：

A. A、组织B、部门C、团队D、子公司E、个人

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