【名词&注释】
劳资关系(industrial relations)、可行性、系统性(systemic)、应用性(applied)、领导者(leader)、边缘性(marginal nature)、两重性(duality)、组织行为学(organizational behavior)、不可避免(inevitable)、必须坚持(must stick to)
[单选题]下列选项中不是组织行为学(organizational behavior)学科性质的是()
A. A.边缘性
B. B.系统性
C. C.两重性(duality)
D. D.应用性
查看答案&解析
查看所有试题
学习资料:
[单选题]在激励理论的分类中,期望理论属于()
A. A、内容型激励理论
B. B、行为改造行激励理论
C. C、过程型激励理论
D. D、综合型激励理论
[单选题]如果没有人意识到冲突,人们普遍认为()。
A. 劳资关系将会很好
B. 冲突是颠覆性的
C. 没有冲突
D. 冲突是不可避免(inevitable)的
E. 冲突心理驱动而不是身体上
[单选题]任何一项决策都不可能是孤立的,都会牵涉到其他的因素和方面,因此领导者在决策制定时必须坚持(must stick to)()
A. 信息健全原则
B. 可行性原则
C. 系统分析原则
D. 对比择优原则
本文链接:https://www.51bdks.net/show/8np9jw.html