工资制度总体设计的前期工作包括()．

【名词&注释】

市场调查(market research)、市场导向(market orientation)、总体设计(overall design)、工资制度(wage system)、前期工作(preparatory work)、工作岗位分析(position analysis)、法定节假日、相结合(combination)、家庭成员(family members)、主观努力(subjective efforts)

[多选题]工资制度总体设计的前期工作包括()．

A. A、个人业绩考评
B. B、工资的市场调查
C. C、确定工资原则与策略
D. D、工资制度的调整
E. E、工作岗位分析与评价

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学习资料：

[多选题]()是养老金的支付形式

A. A、一次性支付
B. B、定期支付
C. C、分季度支付
D. D、一次性支付与定期支付相结合^{(combination)}
E. E、年度支付

[单选题]以知识为基础的薪酬结构属于（）

A. 工作导向的薪酬结构
B. 技能导向的薪酬结构
C. 绩效导向的薪酬结构
D. 市场导向的薪酬结构

[单选题]企业制定国际薪酬战略时，除了要理解国际薪酬战略的影响因素和制定策略外，还需要对东道国的薪酬战略作相应的了解。以下哪项说法有误（）

A. 相比较而言，美国更重视技能和绩效，而日本更重视岗位
B. 在日本，员工薪酬中固定部分较低，薪酬弹性更大
C. 在美国，对员工经常进行股权、期权等方式的激励
D. 日本更把员工看做是家庭成员^{(family members)}，重视非经济性报酬

[单选题]下列不属于法定节假日的是（）。

A. A

[多选题]以绩效为导向的薪酬结构比较适用于（）的企业。

A. 员工众多的企业
B. 经济效益好企业
C. 任务饱满，有超额工作的必要
D. 绩效能够自我控制
E. 员工可以通过主观努力^{(subjective efforts)}改变绩效等

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