第十四章劳动关系协调题库2022每日一练精选(04月08日)

1. [单选题]集体合同^{(collective contract)}由工会代表职工一方与企业订立;尚未建立工会的企业，由()指导该企业职工推举的代表与企业订立。

A. 企业
B. 人民法院
C. 劳动行政部门^{(administrative department)}
D. 上级工会

2. [单选题]因劳务派遣单位存在违法行为^{(illegal activities)}，给被派遣劳动者造成损害的，()。

A. 劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
B. 由劳动争议仲裁委员会决定由谁承担赔偿责任
C. 用工单位承担赔偿责任
D. 劳务派遣单位承担赔偿责任

3. [单选题]当事人申请劳动争议仲裁，采取（）方式申请。

A. A、书面
B. B、口头
C. C、书面或口头

4. [单选题]（）是关于劳资协商的正确表述。

A. A、劳资协商就是集体协商；
B. B、劳资协商区别于集体协商；
C. C、劳资协商的目的是达成集体合同^{(collective contract)}；
D. D、劳资协商是行使双方共决权的决策方式。

5. [多选题]当事人因不服劳动争议仲裁机构仲裁裁决而向人民法院起诉时，所起诉事项不属于人民法院受理的案件范围的，人民法院应（）。

A. 裁定不予受理
B. 驳回起诉
C. 受理
D. 裁定重新仲裁

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