高绩效工作系统的决定因素包括外部环境和组织内部特征，下列属于

【名词&注释】

积极性(enthusiasm)、外部环境(external environment)、流程图(flow chart)、严格控制(strictly controlled)、人工成本(labor cost)、高绩效工作系统(high performance work systems)、决定因素(determinants)、中央集权(centralization)、以退为进、新行业(new industry)

[单选题]高绩效工作系统的决定因素^{(determinants)}包括外部环境和组织内部特征，下列属于组织内部特征的是（）①行业②技术/支持系统③价值观与文化④管理措施

A. ①②③⑤
B. ③③④
C. ①②④
D. ①③④

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[多选题]泰罗制的特点包手()。

A. 中央集权^{(centralization)}
B. 高度分工
C. 严格控制
D. 依靠工资维持员工积极性
E. 依靠奖金维持员工积极性

[单选题]某公司利用收缩型战略应对外部环境和内部环境十分不利的情况，企业通过收缩才能避免更大的损失，它是一种以退为进的战略。此时，该企业人力资源战略的重点描述正确的是（）①解雇富余人员②做好剩余员工的管理工作③加大培训力度④控制人工成本总额

A. ②③④
B. ①③④
C. ①②⑤
D. ①②③

[单选题]某电子企业准备进入电子计算机行业，由于对计算机行业所需的人力资源配备情况不了解，故选择了两家电子计算机企业，进行相应的人力资源需求配备调查。然后再根据本企业的生产特点和本企业现有人力资源特点进行企业实行新行业^{(new industry)}进入战略时所需要的人力资源预测分析。这是在应用（）

A. 流程图预测法
B. 形态分析预测法
C. 技术叠加预测法
D. 类推预测法

[单选题]从层次上看，下列不属于人力资源战略层次的是（）

A. A、宏观战略
B. B、局部战略
C. C、中观战略
D. D、微观战略

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