2022初级经济师(人力资源管理)每日一练冲刺练习(08月02日)

1. [多选题]用人单位依法享有的自主用人权利有（ ）。

A. 决定招用劳动者的时间
B. 招用劳动者的条件
C. 招工的数量
D. 工资报酬待遇
E. 使用各种年龄段的劳动者

2. [多选题]选项关于集体合同^{(collective contract)}的表述中，哪些是错误的（ ）。

A. 集体合同^{(collective contract)}由职工代表大会代表职工与企业签订
B. 集体合同^{(collective contract)}由工会代表职工与企业签订
C. 集体合同^{(collective contract)}一经签订即发生法律效力
D. 集体合同^{(collective contract)}草案应当提交职工代表大会
E. 或者全体职工讨论通过

3. [多选题]在绩效管理中运用标杆超越法的优点在于（）。

A. 有助于激发企业中员工、团队和整个企业的潜能
B. 可以直接模仿标杆企业的运营，节省战略制定的成本
C. 有助于完善企业经营者激励机制
D. 有助于显著降低企业经营成本
E. 有助于企业学习同行经验，克服制约企业发展的陋习

4. [单选题]企业发生的职工福利费^{(welfare expenses)}支出，不超过资薪金总额( )的部分，准予扣除。

A. 12%
B. 14%
C. 16%
D. 18%

5. [单选题]关于工资支付的说法，错误的是（）。

A. 工资可采用法定货币形式支付，也可采用有价证券^(securities)替代货币支付
B. 用人单位支付工资时，应向劳动者提供一份其个人的工资清单
C. 用人单位应将工资支付给劳动者本人
D. 用人单位不得克扣劳动者的工资

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