劳动争议处理的非强制性特点表现在（）。

【名词&注释】

劳动合同(labor contract)、企业内部(enterprise internal)、集体合同(collective contract)、自由地(freely)、被调查者(respondents)、选择法(alternative method)、非强制性(non-compulsory)、正误法(method of right and wrongcases)

[多选题]劳动争议处理的非强制性^{(non-compulsory)}特点表现在（）。

A. 申请调解自愿
B. 调解过程自愿
C. 达成协议自愿
D. 履行协议自愿

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学习资料：

[多选题]下列属于劳动关系的调整方式的是（）。

A. 劳动法律法规
B. 劳动合同
C. 集体合同
D. 民主管理制度和企业内部劳动规则
E. 劳动争议处理制度和劳动监督检查制度

[单选题]（）与目标型调查的区别是由被调查者用自己的语言自由地表达自身的意愿和想法，准确地表明自己的感觉。

A. 确定调查方法
B. 选择法^{(alternative method)}
C. 描述型调查
D. 正误法^{(method of right and wrongcases)}

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