2022第三章培训与开发题库模拟冲刺试卷269

1. [单选题]企业用来选拔能够提供培训服务的咨询机构和供应商的一整套规范的标准是（）。

A. A、评估报告书^(report)
B. B、任务分析书
C. C、征询建议书^{(proposal book)}
D. D、培训说明书

2. [单选题]培训需求的产生既是企业要求的理想状态与现实状态之间（）而引起的，也是领导者与管理者经验、智慧判断的结果。

A. A、差距
B. B、距离
C. C、关系
D. D、联系

3. [多选题]企业进行培训机构选择决策的资源依据是（）。

A. A、培训内容
B. B、接受培训的学员
C. C、企业特点
D. D、培训需求的分析
E. E、培训机构的资质

4. [单选题]（）旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。

A. 全面性任务分析模型
B. 循环评估模型
C. 绩效差距分析模型
D. 前瞻性培训需求分析模型

5. [多选题]在进行培训需求信息收集时，所使用的面谈法包括（）等具体的操作方法

A. 个人面谈法
B. 现场面谈法
C. 集体面谈法
D. 团队分析法
E. 任务分析法^{(method of task analysis)}

6. [单选题]现代管理学之父彼得·德鲁克认为，在现代经济中，已经成为真正的资本和首要的财富的是（）

A. A、科学
B. B、素质
C. C、文化
D. D、知识

7. [单选题]通过卫星、有线电视和光纤网络等设备，运用多媒体技术和远程视频传输技术，在不同地点进行文字、声音、高清影像的实时传输与沟通互动的远距离教学活动的是（）

A. A、远程培训
B. B、网络培训
C. C、计算机辅助培训
D. D、面授培训

8. [单选题]年度考核结果为“（）”的，或连续两个年度考核结果为“（）”的，经聘任单位核实确认，在次年予以解聘。

A. 不称职；基本称职
B. 基本称职；不称职
C. 称职；基本称职
D. 不称职；称职

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