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岗位分析的结果――工作说明书、岗位规范以及职务晋升图必须以良好

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    工作方法(working method)、工作任务(work task)、危险性(risk)、设计理论(design theory)、工作环境(working environment)、心理压力(psychological pressure)、职业化(professionalism)、简单化(simplification)、说明书(specification)、解决问题能力(problem-solving ability)

  • [单选题]岗位分析的结果――工作说明书(specification)、岗位规范以及职务晋升图必须以良好的()为基础,才能发挥其应有的作用。

  • A. 岗位分类
    B. 岗位设计
    C. 岗位调查
    D. 岗位评价

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  • 学习资料:
  • [单选题]危险性是指体力活动或工作环境对工作人员可能产生的危害,它包括身体损伤和()
  • A. 职业病
    B. 感冒
    C. 心理压力
    D. 心情压抑

  • [单选题]下列对于工作分析内容的四点基础的描述中,()说明的是完成工作的过程包括哪些环节与要素。
  • A. 工作方法
    B. 分析对象的载体形式或表现形式
    C. 工作目的与原因
    D. 工作过程与结构

  • [单选题]如果某一职位的责任不及技能与解决问题能力(problem-solving ability)重要,则该职位属于()
  • A. “上山型”职位
    B. “下山型”职位
    C. “平路型”职位
    D. 以上都不对

  • [多选题]古典工作设计理论的特点是强调工作任务的()。
  • A. 职业化(professionalism)
    B. 简单化(simplification)
    C. 标准化
    D. 专业化
    E. 人性化

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