关键事件法的特点有( )。

【名词&注释】

问卷调查(questionnaire)、工资水平(wage level)、主观性(subjectivity)、客观性(objectivity)、操作程序(operation procedure)、持续时间(duration)、有价值(valuable)、上下级、年休假、省时省力(less labor and time)

[多选题]关键事件法的特点有( )。

A. 上下级双方很容易对绩效现状达成一致
B. 难以比较不同部门员工在绩效上的差异
C. 无法提供部门间的业绩比较信息
D. 关键记录的方法省时省力^{(less labor and time)}
E. 评价结果具有较强的主观性

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[多选题]按照情绪发生的强度和持续时间，人的情绪可以分为（ ）。

A. 心境
B. 环境
C. 激情
D. 应激
E. 能力

[多选题]管理者用来减少社会懈怠的途径有（ ）。

A. 使个体的贡献可以被衡量和界定
B. 使团体成员感觉自己的工作对团体是重要的、有价值^(valuable)的
C. 控制团体的规模
D. 使团体成员认为自己的工作是具有成效的
E. 提高工资水平

[单选题]关于工作分析的问卷法，正确的陈述是( )。

A. 问卷调查操作程序复杂
B. 对问卷编制的技术要求较高
C. 问卷法对于脑力工作不适用
D. 问卷法得不到有关工作相关信息

[单选题]累计工作满20年以上的职工，请病假累计（）以上的，该职工不再享受当年年休假。

A. 1个月
B. 2个月
C. 3个月
D. 4个月

本文链接：https://www.51bdks.net/show/8lw6k4.html