衡量职业化程度高低的指标包括（ ）。

【名词&注释】

文化程度(education level)、本职工作(appointed task)、定期存款利率、协调一致、基本养老保险制度(basic pension insurance system)、工资总额(gross payroll)、联系方式(styles integrating)、基本养老保险费(basic endowment insurance)、重要组成部分(important part)、企业职工基本养老保险

[多选题]衡量职业化程度高低的指标包括（ ）。

A. 平均文化程度
B. 上岗职业培训期限
C. 管理人员比率
D. 技术人员比率
E. 专业程度

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学习资料：

[多选题]某公司经理最近招聘了一位新员工，在面试过程中对其相当满意，该员工硕士毕业，已有两年相关工作经验，形象英俊，与经理自己的多种爱好相投，因此没有对其专业水平过多考核便予以录用。结果在试用一段时间后发现该员工不能胜任岗位要求，最终不得不将其辞退。

面试的特点包括直观性、全面性、目标性、主观性，该经理人员在筛选应聘者时，没有注意到的特点是（ ）。

A. 直观性
B. 全面性
C. 目标性
D. 主观性

[单选题]保证整个组织协调一致、有效运作的关键是组织结构设计的( )。

A. 职能设计
B. 管理规范的设计
C. 联系方式^{(styles integrating)}的设计
D. 组织结构的框架设计

[单选题]下列关于基本养老保险费^{(basic endowment insurance)}缴纳的说法中，错误的是（ ）。

A. 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费^{(basic endowment insurance)}，计入基本养老保险统筹基金
B. 自2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%
C. 个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税
D. 个人死亡的，个人和单位缴纳的账户余额可以继承，政府补贴部分不可以继承

[多选题]下列关于绩效考核的说法中，错误的是（ ）。

A. 绩效管理的一个重要组成部分^{(important part)}是绩效考核
B. 绩效考核即绩效管理
C. 绩效考核侧重于信息的沟通和绩效的提高
D. 绩效考核的成功实施主要取决于绩效评价过程
E. 绩效考核是一套正式的、结构化的制度

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