李先生的工作经常需要调动所有角色来推动工作进程，就像管弦乐队

【名词&注释】

管理机制、处理方式(treatment method)、相互信任(mutual trust)、提高工作效率(improve work efficiency)、管弦乐队、挑战者(challenger)、重要工作(important work)、时间长(a long time)

[单选题]李先生的工作经常需要调动所有角色来推动工作进程，就像管弦乐队的指挥。根据角色理论，他扮演的角色是（）。

A. 谋士
B. 实施人员
C. 领导
D. 挑战者^(challenger)

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学习资料：

[单选题]在工作谈判中，经常会出现各种各样的困难局面，面对这些局面，正确的做法是（）。

A. 硬拼到底
B. 按照场合和情况的不同，有针对性地选择处理方式
C. 坚持预定的谈判方法
D. 为了尽快结束谈判，不断妥协

[单选题]提高工作效率的方法有很多，不正确的是（）。

A. 为重要的工作选择最佳时间
B. 养成并坚持良好的工作习惯
C. 确保在做重要工作^{(important work)}时不被打扰
D. 不受任何计划约束

[单选题]团队员工士气低落的征兆很多，（）不属于这种情况下的征兆．

A. A．压力增大
B. B．缺席和请病假的人很多
C. 工作绩效差
D. D．员工交流时间长^{(a long time)}

[单选题]团队成员之间容易产生冲突，很有可能是下面哪一个原因？（）

A. 团队成员之间不能相互信任
B. 团队成员个性太强
C. 团队成员素质低下
D. 管理机制不好

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