在解决劳动纠纷案件的过程中，应当坚持以（）为准绳

【名词&注释】

会计准则(accounting standards)、承包合同(contract)、安全生产责任制(safety production responsibility system)、利润总额(total profit)、群防群治制、就业服务机构(employment service agency)、《建筑法》(building law)、纠纷案件(dispute case)、劳动就业服务(employment service)、建筑工程安全生产管理

[单选题]在解决劳动纠纷案件^{(dispute case)}的过程中，应当坚持以（）为准绳

A. A、事实
B. B、法律
C. C、劳动分包合同
D. D、劳动承包合同

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[单选题]根据我国《企业会计准则》，利润计算分为营业利润、利润总额和（）。

A. A、其他业务利润
B. B、投资收益（或损失）
C. C、净利润
D. D、补贴收入

[多选题]劳动合同的社会管理主要是由（）在各自的职责范围内进行管理。

A. 工会
B. 行政协会
C. 企业协会
D. 劳动就业服务^{(employment service)}机构

[单选题]下列选项中属于项目部层面上的综合评价内容的是（）

A. 施工能力
B. 工程质量
C. 协调配合
D. 劳务力量

[单选题]《建筑法》^{(building law)}第三十六条规定，建筑工程安全生产管理必须建立的制度是安全生产责任制和（）

A. 安全生产技能制度
B. 安全责任追究制度
C. 群防群治制度
D. 安全生产检查制度

[多选题]石材的七个强度等级分别为MU20、30、40、50（）

A. 60
B. 70
C. 80
D. 90
E. 100

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