培训效果评估工作包括（）。

【名词&注释】

体验式(experiencing type)、角色扮演(role playing)、企业生产经营(enterprise production operation)、个人成长(individual growth)、工作岗位(working post)、主要职责(main duty)、受训者、掌握情况、《职业教育法》

[多选题]培训效果评估工作包括（）。

A. A、测试受训者对培训项目的反应
B. B、测试受训者对所学内容的掌握情况
C. C、策定受训者再工作岗位上实际行为的变化
D. D、策定培训对企业生产经营的实际贡献
E. E、比较培训前后员工的表现和业绩

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学习资料：

[单选题]不同的培训内容需要不同的培训方法，一般来讲，态度培训以（）方法为主

A. A、角色扮演、示范模拟
B. B、分组研讨、课堂讲授
C. C、案例分析、体验式
D. D、情景模拟、个人成长及小组发展

[多选题]在《职业教育法》的保障条件中还明确了职业教育培训的（）。

A. A、培训体系
B. B、经费来源
C. C、主要职责
D. D、师资建设
E. E、设施服务

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