劳动保障监察的特征不包括（）

【名词&注释】

管理机构、人际沟通(interpersonal communication)、职业指导(vocational guidance)、福利性(welfare function)、个人信用(personal credit)、就业促进法(job development act)、不充分就业(underemployment)、获得成功(achieve success)、处理意见(treatment suggestions)、发言者

[单选题]劳动保障监察的特征不包括（）

A. A、法定性
B. B、专门性
C. C、行政性
D. D、福利性

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[单选题]人际沟通中的说话策略包括：（）、选择话题、注意说话场合和说话对象、把握时机等技巧

A. A、爱护听话者
B. B、分析听话者
C. C、分析发言者
D. D、分析发言材料

[单选题]对不充分就业^{(underemployment)}，无就业愿望的人员可（）跟踪服务一次

A. 半年
B. 一年
C. 一个月
D. 三个月

[多选题]完整的个案记录应包括（）

A. 服务对象本身资料
B. 服务对象问题产生的原因及其性质
C. 服务对象的期望及其会谈时的感受、反应
D. 社会工作者的分析、反思及进一步的处理意见^{(treatment suggestions)}

[单选题]求职者求职的一般过程是（）①接受职业指导②办理求职登记③面试④求职应聘⑤查询用工信息⑥应聘获得成功^{(achieve success)}

A. ①-②-③-④-⑤-⑥
B. ①-③-④-⑥-⑤-②
C. ②-③-⑥-④-⑤-①
D. ②-①-⑤-④-③-⑥

[多选题]征信是对（）调查的业务操作

A. 社会公平
B. 企业资信
C. 个人信用
D. 政府信誉

[多选题]征信的渠道主要有（）

A. 贷款人
B. 公共管理机构部门
C. 银行
D. 公共媒介信息
E. 第三方信息

[单选题]就业促进法的立法宗旨不包拮（）

A. A、促进社会和谐稳定
B. B、经济发展与扩大就业相协调
C. C、应对经济全球化对就业的影响
D. D、扩大就业，创造就业条件

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