【导读】
必典考网发布第一章个体心理与行为题库2022模拟冲刺试卷264,更多第一章个体心理与行为题库的模拟考试请访问必典考网初级人力资源管理题库频道。
1. [单选题]与工作本身无关的一些因素,如工作环境、与上司的关系、与同事的关系和变化性等是指()。
A. 内在价值
B. 外在工作价值
C. 外在报酬
D. 人际关系
2. [单选题]被说服者的因素包括人格、介入程度和()等。
A. 心情
B. 平等接触
C. 恐惧
D. 信息的呈现方式
3. [单选题]态度测量与行为发生之间的时间间隔越长,不可知事件改变态度与行为关系的可能性()。
A. 越短
B. 越大
C. 越小
D. 为0
4. [单选题]吉尔福特确定了智力的三个维度,分别是智力操作的方式、内容和()。
A. 深度
B. 广度
C. 外延
D. 产品
5. [单选题]下列关于情绪的表述不正确的是()。
A. 是一种复杂的心理活动
B. 是人对事物的态度的体验
C. 是人脑对客观事物(objective things)与主体需要之间关系的反映
D. 随着强度的增加,情绪对自我的支配作用就越小
6. [多选题]下列关于能力的说法,哪些是正确的()。
A. 能力是从事各种活动(various activities)、适应生存所必须的且影响活动效果的心理特征的总和
B. 能力决定了员工可以达到的绩效水平
C. 能力分为智力和驱体能力
D. 智力是一种担任某种特定角色所需要具备的能力、知识和技能的总和
E. 智力是一种复杂的心理活动,是人对事物的态度的体验
7. [多选题]根据弗洛伊德的理论,态度包括()。
A. 能力成分
B. 认知成分
C. 情感成分
D. 行为倾向成分
E. 智力成分
8. [多选题]关于态度与行为的关系,下列说法中错误的是()。
A. 态度与行为之间是一对一的关系
B. 态度只是一种行为倾向,并不等于行为
C. 内在自我意识高的人不关注自身的行为标准
D. 与弱态度相比,强烈的态度对行为的决定作用不大
E. 来自直接经验(direct experience)的态度对行为的影响大
9. [多选题]下列有关特质论的陈述,正确的是()。
A. 特质论的贡献在于其开创了人格测量的技术和发展了因素分析等统计方法
B. 特质论有点类似于"贴标签",没有深入揭示行为背后的原因和机制
C. 特质论提供了对个体当前人格的精确描述,这种描述和我们的日常习惯非常接近
D. 特质论被认为具有整体性、先天倾向性、现象学性与存在性
E. 没有充分的证据可以证明特质论的主要假设,即人格特质的跨情境一致性
10. [单选题]老张是一个有二十多年烟龄的老烟民,尽管之前多次尝试戒烟,但是都没有成功。最近在单位体检中,医生发现他的肺部已经受到了一定程度的损害。老张得知体检结果后心情有些沮丧,但是随后劝慰自己,吸烟给自己带来的快乐要比对身体健康的影响重要得多。老张的家人希望他彻底戒烟,为此,带他参观了一个关于吸烟危害的公益展览,展览中许多照片直观地展示了吸烟者受损的肺部。
A. C