综合计算工时工作制的标准工资是针对（）小时的月平均标准工作“

【名词&注释】

人民币(rmb)、行政部门(administrative department)、集体合同(collective contract)、月平均(monthly mean)、标准工资(standard wages)、中华人民共和国劳动合同法、企业规章制度(rules and regulations in enterprise)、工作制(duty type)

[单选题]综合计算工时工作制^{(duty type)}的标准工资是针对（）小时的月平均标准工作“点数”而言的。

A. 160
B. 165
C. 167
D. 172

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[单选题]根据《关于修改（中华人民共和国劳动合同法）的决定》的规定，劳务派遣单位的得少于人民币（）万元

A. 五十
B. 一百
C. 一百五十
D. 二百

[单选题]对企业规章制度^{(rules and regulations in enterprise)}与集体合同的关系，下列说法不正确的是（）

A. 集体合同的效力优先于企业规章制度^{(rules and regulations in enterprise)}
B. 规章制度违反集体合同时，劳动行政部门有权命令变更其内容
C. 企业规章制度^{(rules and regulations in enterprise)}的效力高于集体合同的效力
D. 集体合同是制定企业规章制度^{(rules and regulations in enterprise)}的依据

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