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效度的测量方法常用的有内容效度,()和校标关联效度等。

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    测量方法(measurement method)、内容效度(content validity)、临时工(casual worker)、延长工作时间、提前退休(early retirement)、非全日制(part time)

  • [填空题]效度的测量方法常用的有内容效度,()和校标关联效度等。

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  • 学习资料:
  • [多选题]人力资源供小于求时可以采取的有效措施主要有()。
  • A. 适当延长工作时间
    B. 撤销和合并臃肿的机构
    C. 鼓励提前退休(early retirement)或内退
    D. 聘用非全日制(part time)临时工
    E. 加强培训工作

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