培训评价指标体系具有设计要求高、便于操作、能够满足被评价对象

【名词&注释】

指标体系(index system)、多样化(diversification)、综合性(comprehensive)、工作效率(work efficiency)、操作过程(operation process)、工作成绩(work performance)、按劳取酬

[判断题]培训评价指标体系具有设计要求高、便于操作、能够满足被评价对象多样化要求的特点。

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学习资料：

[单选题]薪酬设计中应注意避免是：（）

A. 按劳取酬
B. 外部平衡
C. 亲疏有别
D. 内部公平

[单选题]一个高效的团队不仅讲求彼此合作默契，更讲求（），这需要通过有目的培养，训练。

A. 工作氛围
B. 工作成绩^{(work performance)}
C. 工作效率
D. 工作成效

[多选题]拓展训练的综合性特点主要指所有项目都以体能活动为引导，引发出（）。有明确的操作过程，要求学员全身心地投入。

A. 课堂活动
B. 认识活动
C. 情感活动
D. 意志活动
E. 交往活动

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