【导读】
必典考网发布管理学题库2022现代人事管理学题库全套模拟试题269,更多现代人事管理学题库的模拟考试请访问必典考网管理学题库频道。
1. [单选题]行政处分(administrative sanction)的降级是指降低公务员的()
A. A、工资级别(wage scale)
B. B、职务级别
C. C、行政级别
D. D、职位级别
2. [单选题]通过为员工提供更多的刺激和满足,从而提高员工的劳动生产率的工作设计是()
A. A、工作专业化
B. B、工作轮换
C. C、工作扩大化
D. D、工作丰富化
3. [单选题]劳动纪律是在()条件下,人们进行社会劳动所必须遵守的行为准则。
A. 社会主义;
B. 资本主义;
C. 一切社会制度。
4. [单选题]常用的数学分析方法中,坏中求好决策方法也叫做()
A. 大中取小法
B. 大中取大法
C. 乐观法
D. 悲观法
5. [单选题]执行人力资源计划的步骤是()
A. 实施、检查、反馈、修正
B. 实施、督促、检查、反馈
C. 检查、反馈、修正、再计划
D. 检查、分析、反馈、修正
6. [多选题]民营企业人力资源(private business human resource)管理的劣势表现在()
A. 起步晚
B. 员工工作态度差
C. 规模小
D. 人力资源拥有量(holding quantity)少
E. 观念落后