关于调整、明确市场化用工工资及福利待遇的通知（油辽人发〔2009

【名词&注释】

法律规定、刑事责任(criminal responsibility)、劳务工(labor workers)、劳动教养(reeducation through labor)、福利待遇(welfare treatment)、基本工资(basic wage)、领导干部职务、月工资(monthly wage)

[判断题]关于调整、明确市场化用工工资及福利待遇的通知（油辽人发〔2009〕31号）文件规定：对新接转的原广济子女劳务工，新增执行绩效工资（200元/月），自2009年1月1日起执行。

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[单选题]担任领导干部职务的员工被追究刑事责任或被劳动教养，按规定予以纪律处理但未被解除劳动关系的，应同时予以（）处理。

A. 停发奖金
B. 撤职
C. 降级
D. 离岗

[单选题]在人力资源管理系统（SAP）中进行工资变动处理时提示“工资发放范围只能于工资发放期末才能变更”，最可能的原因是（）。

A. 未维护基本工资^{(basic wage)}
B. 未启动当月工资^{(monthly wage)}
C. 未进行工资数据修正
D. 启动计算并变动了当月工资^{(monthly wage)}

[多选题]劳动关系调整模式主要包括哪些（）

A. 斗争模式
B. 多元放任模式
C. 协约自治模式
D. 统合模式

[单选题]法律规定劳动关系的建立时间是（）

A. 自用工之日起
B. 订立劳合同时
C. 用工10天
D. 试用期满

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