关于结构化面试，表述正确的是（）。

【名词&注释】

规章制度、准备工作(preparation work)、事务处理(transaction processing)、表达能力(expression ability)、组织能力(organizing ability)、操作程序(operation procedure)、综合测试(comprehensive test)、延长时间(extra time)、色彩鲜艳(in gay colour)、无领导小组(no-leader panel)

[多选题]关于结构化面试，表述正确的是（）。

A. A、考官与考生应保持适当距离
B. B、应为考生准备饮用水和纸巾
C. C、应避免前后考生在场外相互交流
D. D、考生回答问题有困难，可以适当延长时间^{(extra time)}
E. E、考场内可张贴一些色彩鲜艳^{(in gay colour)}的宣传图片，以降低考生的紧张度

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学习资料：

[单选题]对面试人员面试目标表述不正确的是（）。

A. A、创造融洽的会谈气氛
B. B、使应聘者了解企业人力资源政策
C. C、决定是否通过本次面试
D. D、了解应聘者的家庭状况

[单选题]考查人才网站是否具备了（）等条件，才能确定该网站是否能为企业招聘人才所用。

A. A、信誉良好、功能浩大、客户化设计、服务细致、反应迅速
B. B、信誉良好、功能浩大
C. C、信誉良好、功能浩大、客户化设计
D. D、信誉良好、功能浩大、服务细致、反应迅速

[单选题]招聘选择方式通常有面试、（）、个性测试等。

A. A、复试
B. B、情境模拟测试
C. C、初试
D. D、面试和复试

[单选题]一般说来，根据情境模拟测试内容的不同，可分为（）。

A. A、结构化测试、组织能力测试、事务处理能力测试
B. B、语言表达能力测试、组织能力测试、事务处理能力测试
C. C、语言表达能力测试、综合测试^{(comprehensive test)}、事务处理能力测试
D. D、无领导小组^{(no-leader panel)}测试、组织能力测试、事务处理能力测试

[单选题]岗位要求主要说明的是（）。

A. A、岗位的标准化操作程序
B. B、岗位人员应遵守哪些规章制度
C. C、岗位人员所必须具备的资格条件
D. D、以上说法均不对

[单选题]面试开始时，应（）

A. 从应聘者可以预料到的问题开始发问
B. 采用灵活的提问和多样化的形式
C. 根据简历或申请表中的疑点提问
D. 做好面试记录准备工作

[单选题]招聘的收益成本比等于（）

A. 新老员工为组织创造的总价值/招聘总成本
B. 新员工为组织创造的总价值/招聘总成本
C. 新老员工为组织创造的总价值/招募总成本
D. 新员工为组织创造的总价值/招募总成本

[多选题]下列属于面试中应聘者目标的是（）

A. 希望被公平对待
B. 决定是否愿意到该单位工作
C. 创造融洽的会谈气氛
D. 充分了解自己所关心的问题
E. 有充分的时间向考官说明自己具备的条件

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