初级经济师(人力资源管理)2022试题题库(8R)

1. [多选题]团体规范对于团体的作用和意义包括( )。

A. 控制成员的行为
B. 提供认知标准
C. 提供行为准则
D. 提高决策质量
E. 促进团体变革

2. [单选题]除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，若（ ），用人单位应当给予劳动者经济补偿

A. 因劳动合同期满而终止固定期限劳动合同
B. 因劳动合同解除而中止固定期限劳动合同
C. 因劳动合同期满而解除固定期限劳动合同
D. 因劳动合同终止而解除固定期限劳动合同

3. [单选题]与其他资源相比，人力资源的特征之一是( )。

A. 人力资源即使长期不用也不会荒废与退化
B. 人力资源的质量会受到社会政治、经济和文化的影响
C. 在相同的外部条件下，人力资源创造的价值完全相同^{(completely identical)}一
D. 人力资源总是处于被利用、被改造的地位，服从于物质资源

查看答案&解析 查看所有试题

本文链接：https://www.51bdks.net/show/8kvx0g.html