管理学题库2022管理学激励题库模拟考试186

1. [多选题]根据马斯洛需要层次理论，可得如下结论（）

A. A、对于具体的个人来说，其行为主要受主导需求的影响
B. B、越是低层次^{(low level)}的需求，其对于人们行为所能产生的影响也越小
C. C、高级需要是从内部使人得到满足，而低级需要则主要是从外部使人得到满足
D. D、层次越高的需求，其对于人们行为所能产生的影响也越大

2. [多选题]在公平理论中，参照对象X是个重要的变量，一般将其划分为三个类型（）

A. A、他人
B. B、自我
C. C、同事
D. D、规则

3. [单选题]为了激发员工内在的积极性，一项工作最好授予哪类人_____________。

A. 能力远远高于任务要求的人
B. 能力远远低于要求的人
C. 能力略高于任务要求的人
D. 能力略低于任务要求的人

4. [单选题]激励需求理论的创始人^(founder)是（）

A. 马斯洛
B. 赫茨伯特
C. 弗鲁姆
D. 麦克莱兰

5. [单选题]美国心理学家凯利等人提出了行为改造理论中的（）

A. 激励理论
B. 强化理论
C. 期望理论
D. 归因论

6. [单选题]Y理论的要点之一是（）

A. 一般人不仅会接受某种职责，而且还会主动寻求职责
B. 多数人懒惰
C. 人们的需要是多种多样的
D. 职工的工作效率随着上司能满足他们社会需求的程度而改变

7. [单选题]在对人的认识中，（）的假设要求主管人根据具体的人的不同，灵活采用不同的管理措施.

A. 复杂人
B. 经济人
C. 社会人
D. 自我实现人^{(selfactualizing man)}

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