（）不属于影响企业人力资源活动的法律因素。（2012年11月、2011

【名词&注释】

扩大化(enlargement)、户籍制度(household registration system)、工作丰富化(job enrichment)、保障制度(security system)、劳动保护(labor protection)、劳动就业制度(employment system)、最低工资标准(minimum wage standard)、工作小组(work group)、发生变化、完成任务(task-performing)

[单选题]（）不属于影响企业人力资源活动的法律因素。（2012年11月、2011年5月二级真题）

A. 质量管理制度
B. 最低工资标准^{(minimum wage standard)}
C. 户籍制度
D. 社会保障制度

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学习资料：

[单选题]（）能使员工完成任务^{(task-performing)}的内容、形式和手段发生变化。

A. 建立工作小组^{(work group)}
B. 工作丰富化
C. 工作扩大化
D. 岗位轮换

[单选题]按照不同对象和标志，部门结构的横向设计方法中，（）与其他部门的协调极为困难。

A. 按人数划分法
B. 按时序划分法
C. 按产品划分法
D. 按顾客划分法

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