【导读】
必典考网发布高级企业培训师(综合练习)题库2022模拟试卷182,更多高级企业培训师(综合练习)题库的模拟考试请访问必典考网高级企业培训师(一级)题库频道。
1. [单选题]组织优先权要求培训工作必须具有一定的()
A. A、客观性
B. B、实用性
C. C、前瞻性
D. D、时效性
2. [单选题]培训项目一经确定,首先要考虑的问题就是()
A. A、培训计划
B. B、课程开发
C. C、培训策略
D. D、课程设置
3. [单选题]()是指在全面、客观的培训需求分析基础上;对某一培训项目做出的培训目标、培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式和培训内容等进行的预先系统设计
A. A、课程
B. B、课程评价
C. C、教学项目实施计划
D. D、项目计划
4. [单选题]劳动力需求,是根据生产的需求,购买劳动力的愿望和能力。劳动力需求是一种()
A. A、未来需求
B. B、直接需求
C. C、特殊生产需求
D. D、是一种派生需求
5. [单选题]拓展训练个人项目的原则是()
A. A、心理挑战最大,体能冒险最小
B. B、心理挑战最小,体能冒险最大
C. C、使学员认识“真正的敌人是自己”
D. D、充分发挥(give full play to)体能和心理上(mentally)的潜力
6. [单选题]职业培训教学(teaching of professional training)辅助人员具有以下特性()。
A. A、职业培训教学(teaching of professional training)工作的精神支持者B、职业培训教学(teaching of professional training)活动的工作组织者C、职业培训教学(teaching of professional training)工作的物质支持者D、职业培训教学(teaching of professional training)工作的行政命令者
7. [单选题]()决定课程的设计方向和形式。
A. A、教学目标
B. B、教学目的
C. C、课程模式
D. D、课程结构
8. [多选题]适应电影、电视的教材有()特点。
A. A、同时放出声像
B. B、有动作说明
C. C、通过特技处理证明一个知识点或技能点
D. D、将外界带入教室
E. E、对复杂过程的存储和检索
9. [多选题]培训需求预测的作用是:()。
A. A、确认差距
B. B、进行前瞻性分析(prospective analysis)
C. C、保证人力资源开发系统的有效性
D. D、决定培训的价值和成本
E. E、获取内部与外部的多方支持