劳动报酬争议主要由（）引起。

【名词&注释】

个人能力(personal ability)、生产发展(production development)、劳动保护(labor protection)、劳动报酬(labor payment)、工作岗位(working post)、党和国家、拖欠工资(arrears of wages)、工资标准(wage standard)、重要条件(important condition)、四化建设

[多选题]劳动报酬争议主要由（）引起。

A. 确定工资标准^{(wage standard)}
B. 工资调整方案
C. 工资支付方式
D. 拖欠工资^{(arrears of wages)}
E. 不能确定

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学习资料：

[多选题]在影响绩效考评的因素中，考评系统本身的问题包括（）。

A. 考评标准的信度问题
B. 绩效考评中的效度问题
C. 考评方法问题
D. 考评的反馈制度
E. 以上说法都不对

[单选题]夏季，劳动环境的舒适温度应为（）。

A. 20℃-22℃
B. 18℃-24℃
C. 16℃-20℃
D. 20℃-25℃

[多选题]劳动保护的意义体现在（）。

A. 劳动保护是党和国家的一项重要政策
B. 劳动保护是发展国民经济，搞好四化建设的重要条件^{(important condition)}
C. 劳动保护是现代化生产发展的客观要求
D. 劳动保护可以忽略
E. 以上说法都不对

[多选题]企业对员工个人能力和潜力进行评估的方法有（）。

A. 对员工招聘过程中的有关资料进行分析
B. 对员工在目前工作岗位上的业绩资料进行分析
C. 对员工在目前工作岗位上的有关晋升、推荐等方面的资料进行分析
D. 通过心理测试来测评员工的能力和潜力
E. 通过评价中心方法来测评员工的能力和潜力

[单选题]卡特尔发展了阿尔波特的理论，提出了把人格特性分为表面特性与根源特性，其中根源特性包括有（）种。

A. A、14
B. B、13
C. C、15
D. D、16

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