管理学激励题库2022模拟练习题96

1. [多选题]波特—劳勒激励模式是一种综合激励模式，体现和包含了不少其他的理论，以下激励理论有哪些在其中（）

A. A、强化理论
B. B、目标设置理论
C. C、期望理论
D. D、公平理论和成就理论

2. [多选题]A、B两人都是同一个企业的职工，两人横向比较结果是QA/IA>QB/IB，则B可能的表现是哪些_____________。

A. 要求增加报酬
B. 自动减少投入以达到心理上的平衡
C. 离职
D. 没有任何改变
E. 更加努力

3. [单选题]麦克莱兰激励需求理论研究表明，主管人员的（）

A. 生理需要比较强烈
B. 安全需要比较强烈
C. 自尊需要比较强烈
D. 成就需要比较强烈

4. [单选题]需求层次理论认为，人的一生最高需求层次是（）

A. 生理需要
B. 社会需要
C. 自我实现需要
D. 尊重需要

5. [单选题]把人视为厌恶工作，怕负责任，没有抱负的理论是（）

A. X理论
B. 理论
C. X理论
D. 超Y理论

6. [单选题]人的行为的基本模式认为，激励作用的根源是（）

A. 物质刺激
B. 精神刺激
C. 内在紧张
D. 物质

7. [多选题]以“自我实现人”假设为基础的管理方式的特征是（）

A. 培养职工的归属感和认同感
B. 创造条件利于人们发挥智慧潜能
C. 严格各种法规和管制
D. 帮助人们实现组织目标和个人目标
E. 重视因人而异的管理

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