2022高级人力资源管理师（一级）题库第三节企业集团人力资本战略管理题库备考模拟试题195

1. [单选题]企业全体员工投入到企业中的能够为企业现在或未来创造收益的人的知识、技能和体能等投入量的价值。称为()。

A. 有形资本
B. 无形资本
C. 人力资本
D. 企业人力资本

2. [单选题]人力资本是一切资本中最重要、()且最具能动性的资本。

A. 最智慧
B. 最有效
C. 最宝贵
D. 最能动

3. [多选题]企业集团^{(enterprise group)}人力资本管理的内容包括()。

A. 人力资本的战略管理
B. 人力资本的获得与配置
C. 人力资本的价值计量
D. 人力资本激励与约束机制
E. 人力资本绩效评价

4. [多选题]企业集团^{(enterprise group)}的人力资本应该包括

A. 集团公司^{(group company)}以及成员企业高层经理班子
B. 高级管理人才
C. 高级技术人才^{(high-level technical talents)}
D. 普通管理人才
E. 普通技术人才及大多数员工

5. [单选题]人力资本是活的资本，它的实质是劳动者的（）。

A. 智能
B. 智慧与能力
C. 体能
D. 知识

6. [单选题]人力资本管理战略是企业集团^{(enterprise group)}的一个职能战略，它与其他职能战略一起，是确定了企业集团^{(enterprise group)}将如何在市场上获得和保持（）。

A. 产品质量优势
B. 竞争优势
C. 资本优势
D. 合作优势

7. [多选题]人力资本具有的基本特征是（）等。

A. 人力资本是一种无形的资本
B. 人力资本具有时效性
C. 人力资本具有收益递增性
D. 人力资本具有累积性
E. 人力资本具有无限创造性

8. [多选题]制定企业集团^{(enterprise group)}人力资本战略，对实现企业集团^{(enterprise group)}总体战略的重要作用是（）。

A. A.人力资本战略确定一个企业集团^{(enterprise group)}如何进行员工及其知识和技能的管理B.人力资本战略有助于各级主管在明确发展方向的前提下，把握住赢得企业竞争优势的关键点C.人力资本战略有助于各级主管分清主次，抓住重点D.可以把人力资本管理与企业集团^{(enterprise group)}的总体战略联系在一起E.人力资本战略有助于指导所有人力资本管理活动，围绕企业集团^{(enterprise group)}发展中最主要、最具影响力的人力资本问题而展开

9. [多选题]制定人力资本战略常用的方法有（）。

A. 制度规划过程
B. 双向规划过程
C. 并列关联过程
D. 单独制定过程
E. 复合制作过程

10. [多选题]控制与评估阶段主要包括（）方面的工作。

A. 建立控制系统
B. 监控效益
C. 评估偏差
D. 控制偏差
E. 纠正偏差

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