计划工作的许诺越大，所需的时间越长，因而实现目标的可能性就（

【名词&注释】

目标管理(objective management)、可能性(possibility)、代表性(representative)、灵活性(flexibility)、实现目标(realize target)、德鲁克(drucker)、世纪末(century end)、计划工作(planning work)、主管人员(executive staff)、短期计划(short-term plan)

[单选题]计划工作^{(planning work)}的许诺越大，所需的时间越长，因而实现目标的可能性就（）

A. 越大
B. 越小
C. 没有
D. 没必要

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学习资料：

[单选题]考核管理人员和员工绩效的客观标准是（）

A. A、计划
B. B、效果
C. C、成果
D. D、目标

[单选题]目标管理在美国出现的时间是（）

A. 20世纪
B. 20世纪50年代后期
C. 20世纪20年代
D. 20世纪末^{(century end)}

[单选题]对主管人员^{(executive staff)}来说，计划中最主要原理是（）

A. 限定因素原理
B. 许诺原理
C. 灵活性原理
D. 改变航道原理

[单选题]倡导目标管理的代表性管理学者是（）

A. 泰罗
B. 梅奥
C. 德鲁克
D. 韦伯

[多选题]使组织目标能够被考核的方法包括（）

A. 制定定性目标
B. 制定定量目标
C. 制定详细说明规则
D. 制定目标完成日期
E. 制定短期计划^{(short-term plan)}

[多选题]德鲁克对目标管理的观点包括（）

A. 管理管理者
B. 为各级人员规定了目标
C. 使考核各级管理人员具有客观标准
D. 是分权制的结果
E. 强调“自我控制”

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