安倩是一家人力资源咨询公司的培训师。一天她到一家公司去推销自

【名词&注释】

人力资源管理(human resource management)、心理品质(psychological quality)、基本内容(basic content)、工作经验(work experience)、培训评估(training evaluation)、紧急情况(emergency)、自由竞争(free competition)、经济实用(economical and practical)、脑力劳动(mental work)、外贸公司(foreign trade company)

[多选题]安倩是一家人力资源咨询公司的培训师。一天她到一家公司去推销自己，可是该公司的经理不愿意做人力资源管理培训方面的工作，因为他认为这没多大价值，并且还增加成本。后来在安倩的一再鼓动下，经理勉强答应，但将费用压得很低，其要求是把公司所有人，不分岗位、工种，全都集合在一起，听听课就算了。安倩强调说："我们公司与您合作不仅仅是为利润着想，我们更想做好一点，帮您把公司做得更好，让您更成功，这才是我们的宗旨。"经理听后很感动，于是答应了安倩的请求。根据以上资料，回答下列问题：

A. B, C, D

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学习资料：

[单选题]在自由竞争^{(free competition)}的劳动力市场上，（）。

A. 工资率可以长期偏离市场均衡工资率
B. 市场中可以有多个均衡工资率
C. 工资率始终保持在均衡工资率的水平不变
D. 市场中只能有唯一的一种均衡工资率

[多选题]工作规范的基本内容包括（）。

A. 资格要求
B. 教育要求
C. 心理要求
D. 工作职责
E. 年龄

[多选题]实施培训与开发，需要（）。

A. 选定培训与开发时间、地点
B. 准备培训与开发用具及有关资料
C. 选择培训与开发教师
D. 培训与开发的控制
E. 选择培训与开发的员工

[多选题]下列关于工作分析时使用的观察法的陈述，正确的是（）。

A. 能够比较全而和深入地了解工作要求
B. 适用于脑力劳动^{(mental work)}要求比较高的工作
C. 成本低、经济实用^{(economical and practical)}，且易操作
D. 可能使员工产生被监视的厌烦心理
E. 可以分为结构化观察法和非结构化观察法

[多选题]安倩是一家人力资源咨询公司的培训师。一天她到一家公司去推销自己，可是该公司的经理不愿意做人力资源管理培训方面的工作，因为他认为这没多大价值，并且还增加成本。后来在安倩的一再鼓动下，经理勉强答应，但将费用压得很低，其要求是把公司所有人，不分岗位、工种，全都集合在一起，听听课就算了。安倩强调说："我们公司与您合作不仅仅是为利润着想，我们更想做好一点，帮您把公司做得更好，让您更成功，这才是我们的宗旨。"经理听后很感动，于是答应了安倩的请求。根据以上资料，回答下列问题：

A. A, B, C

[多选题]张明应聘为一外贸公司^{(foreign trade company)}的人力资源主管，上任之初，他想好好干一番，做出点成绩，但他对业务还不是太熟悉。根据以上资料，回答下列问题：

A. A, B, D

[多选题]培训评估包括的两项内容是（）。

A. A.绩效评估B.责任评估C.目标评估D.培训方案评估E.培训过程评估

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