心理测试包括（）。

【名词&注释】

专业技术人员(professional technical personnel)、跨地区(cross-regional)、基础上(basis)、心理测试法、择优录用(accept by selection)、全国范围(national scale)、能力倾向(aptitude)、休息日(day off)、所在地

[单选题]心理测试包括（）。

A. A、能力测试
B. B、能力测试、人格测试
C. C、能力测试、人格测试和兴趣测试
D. D、人格测试

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学习资料：

[单选题]效率优先在招聘中的体现就是根据不同的招聘要求，灵活选用适当的招聘形式和方法，在保证招聘质量的基础上，尽可能降低（）。

A. A、培训和招聘成本
B. B、入职成本
C. C、招聘成本
D. D、用人成本

[单选题]一般来说，招聘中级管理人员和专业技术人员，最好在（）。

A. A、全球范围
B. B、全国范围
C. C、跨地区的范围
D. D、单位所在地的范围

[单选题]对于销售人员来说，（）显然是比较有效的测试方法。

A. A、笔试法
B. B、行为描述法
C. C、压力面试法
D. D、心理测试法

[单选题]若进行组织人员配置状况分析后显示出工作负荷过重时，应采取的对策是（）。

A. A、减轻其工作负担或增加该岗位的休息日^{(day off)}
B. B、减轻其工作负担或新设一个岗位来分担岗位工作
C. C、减轻其工作负担或纵向细分该岗位工作
D. D、减轻其工作负担或横向细分该岗位工作

[多选题]一般来说，人员录用决策的策略主要有（）。

A. A、多重淘汰式
B. B、补偿式
C. C、择优录用式
D. D、比较录用式
E. E、结合式

[多选题]能力测试分为（）

A. 普通能力倾向^(aptitude)测试
B. 心理能力测试
C. 特殊能力测试
D. 心理运动机能测试
E. 心理运动能力测试

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