2022高级人力资源管理师（一级）题库第二节人事测评技术的应用题库终极模考试题139

1. [单选题]沙盘推演测评法的操作过程不包括

A. 决战胜负
B. 评价阶段
C. 评估阶段
D. 阶段小结

2. [单选题]心理测试是指在控制情境的情况下，向被试提供一组标准化的()。以所引起的反应作为代表行为的样本，从而对个人行为作出评价

A. 要求
B. 方法
C. 刺激
D. 数量

3. [多选题]选择测试方法时应考虑的因素有()。

A. 时间
B. 费用
C. 实施
D. 测试结果
E. 表面效度

4. [多选题]个性具有的基本特征包括()。

A. 独特性
B. 一致性
C. 稳定性
D. 特征性
E. 个人特性

5. [单选题]心理测试的主要特点不包括（）。

A. 代表性
B. 间接性
C. 一致性
D. 相对性

6. [多选题]沙盘推演要求被试能全面、灵活地运用的管理知识包括（）。

A. A.市场营销B.财务会计C.决策D.分析能力E.判断和应变能力

7. [多选题]公文筐测试对管理人员进行测查的角度是（）。

A. 物流程度
B. 技能
C. 沟通力
D. 业务
E. 财务、人事管理

8. [多选题]公文筐文件可选择的^(optional)类型有（）。

A. 信函
B. 报表
C. 备忘录
D. 批示
E. 电子邮件

9. [多选题]常规型职业人格类型^{(vocational personality type)}的人格特征包括（）。

A. 遵守规则
B. 自我抑制
C. 缺乏想象力
D. 持续稳定
E. 回避创造性活动

10. [多选题]现实型职业人格类型^{(vocational personality type)}的人格特征包括（）。

A. 安定
B. 缺乏洞察力
C. 感情丰富
D. 不善于与人交往
E. 喜好与物、技术打交道

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