2022人力资源管理师（二级）题库第五章薪酬管理题库专项训练每日一练(05月17日)

1. [单选题]岗位评价要素的特点不包括（）。（2013年5月、2011年5月二级真题）

A. 重复性
B. 可观察性
C. 共通性
D. 可衡量性

2. [多选题]在进行薪酬制度总体设计前必须完成的工作是（）。

A. 岗位分析
B. 个人业绩考评
C. 岗位调查
D. 薪酬市场调查
E. 岗位评价

3. [多选题]关于设计薪酬调查问卷，下列说法正确的有（）

A. 把相关的问题分散开来
B. 语言标准，问题简单明确
C. 充分考虑信息处理的简便性和正确性
D. 确保表格中的每个调查项目都是必要的
E. 先明确薪酬调查问卷要调查的内容，再设计调查表

4. [多选题]工资总额的组成包括（）。

A. 计时工资^{(time wage)}
B. 计件工资
C. 奖金、津贴和补贴
D. 加班加点^{(work overtime)}工资
E. 特殊情况支付的工资

5. [多选题]对企业而言，薪酬具有（）功能。

A. 保障功能
B. 激励功能
C. 配置功能
D. 增值功能
E. 控制企业成本

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