要帮助领导者对组织的一切“变化”做出有效管理的设计理论是()。

【名词&注释】

领导者(leader)、设计理论(design theory)、重要作用(an important role)、气质类型(temperament type)、新员工(new employee)、布里格斯(briggs)、抑郁质(melancholic temperament)、胆汁质(choleria)、沉默寡言(reticence)、项目组织设计

[单选题]要帮助领导者对组织的一切“变化”做出有效管理的设计理论是()。

A. 分化一整合组织结构
B. 项目组织设计
C. 距阵式组织设计
D. 自由型组织结构

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]迈尔斯-布里格斯类型量表中，“E或I”代表什么？（）

A. 外向/直觉
B. 情感/内向
C. 外向/内向
D. 情感和直觉
E. 理智/反光

[单选题]具有安静稳重，交际适度；反应缓慢，沉默寡言^(reticence)；善于克制自己，情绪不易外露的等特征的气质类型是（）

A. 多血质
B. 胆汁质^(choleria)
C. 粘液质
D. 抑郁质^{(melancholic temperament)}

[单选题]世界上最早的智力理论是（）

A. 群因素论
B. 三元智力理论
C. 等级层次理论
D. 智力的二因素论

[单选题]正式的小群体网络的类型不包括（）。

A. 矩阵式
B. 链式
C. 轮式
D. 全渠道式

[单选题]下列关于社会化过程的描述中，不正确的是（）。

A. 社会化过程包括原有状态阶段、碰撞阶段、调整阶段
B. 原有状态阶段包括新员工进入组织之前的所有学习活动
C. 在调整阶段，新员工看到组织的真目的
D. 在碰撞阶段，新员工必须使自己从以前的假象中摆脱出来

[单选题]麦克利兰关于需要的理论认为，对人的发展和成长起着特别重要作用的是（）。

A. 保健需要
B. 权力需要
C. 合群需要
D. 成就需要

本文链接：https://www.51bdks.net/show/8jvrqw.html