【名词&注释】
领导者(leader)、设计理论(design theory)、重要作用(an important role)、气质类型(temperament type)、新员工(new employee)、布里格斯(briggs)、抑郁质(melancholic temperament)、胆汁质(choleria)、沉默寡言(reticence)、项目组织设计
[单选题]要帮助领导者对组织的一切“变化”做出有效管理的设计理论是()。
A. 分化一整合组织结构
B. 项目组织设计
C. 距阵式组织设计
D. 自由型组织结构
查看答案&解析
查看所有试题
学习资料:
[单选题]迈尔斯-布里格斯类型量表中,“E或I”代表什么?()
A. 外向/直觉
B. 情感/内向
C. 外向/内向
D. 情感和直觉
E. 理智/反光
[单选题]具有安静稳重,交际适度;反应缓慢,沉默寡言(reticence);善于克制自己,情绪不易外露的等特征的气质类型是()
A. 多血质
B. 胆汁质(choleria)
C. 粘液质
D. 抑郁质(melancholic temperament)
[单选题]世界上最早的智力理论是()
A. 群因素论
B. 三元智力理论
C. 等级层次理论
D. 智力的二因素论
[单选题]正式的小群体网络的类型不包括()。
A. 矩阵式
B. 链式
C. 轮式
D. 全渠道式
[单选题]下列关于社会化过程的描述中,不正确的是()。
A. 社会化过程包括原有状态阶段、碰撞阶段、调整阶段
B. 原有状态阶段包括新员工进入组织之前的所有学习活动
C. 在调整阶段,新员工看到组织的真目的
D. 在碰撞阶段,新员工必须使自己从以前的假象中摆脱出来
[单选题]麦克利兰关于需要的理论认为,对人的发展和成长起着特别重要作用的是()。
A. 保健需要
B. 权力需要
C. 合群需要
D. 成就需要
本文链接:https://www.51bdks.net/show/8jvrqw.html