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我国国有银行失去垄断地位后,对人才的吸引力下降,我们分析外部

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    工资水平(wage level)、负面影响(negative influence)、解决问题(solving problems)、工作态度(working attitude)、文化程度(education level)、候选人(candidate)、国有银行、员工工资(staff wages)、熟练工人(skilled worker)、外部环境分析(external environment analysis)

  • [单选题]我国国有银行失去垄断地位后,对人才的吸引力下降,我们分析外部环境后把它归结为()的类型。

  • A. 市场状况对用工量的影响
    B. 市场预期对劳动力供给的影响
    C. 市场状况对工资的影响
    D. 市场预期对劳动力需求的影响

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  • 学习资料:
  • [单选题]创造力属于()。
  • A. 技术胜任特征
    B. 概念胜任特征
    C. 人际胜任特征
    D. 政治胜任特征

  • [单选题]人员招聘的外部环境分析(external environment analysis)发现,技术的变化对于()越来越有利。
  • A. 技术熟练工人(skilled worker)
    B. 创业人群
    C. 农民工
    D. 受过高等教育者

  • [单选题]列出考核项目,将相关候选人逐一进行对比,评出优秀者,并确定晋升人选,是指()。
  • A. 成对比较法
    B. 比较排列法
    C. 配对比较法
    D. 评价中心法

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