（）是指在新员工上岗前，为其提供基本的知识培训。

【名词&注释】

高素质人才(high-quality talents)、技术培训(technical training)、本职工作(appointed task)、新员工(new employee)、用人单位(employing unit)、新项目(new project)、书面形式(written form)、不符合(inconformity)、管理部门、心理活动特点

[单选题]（）是指在新员工上岗前，为其提供基本的知识培训。

A. 入职培训
B. 职前培训
C. 试用培训
D. 员工培训

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学习资料：

[单选题]一个人比较稳定的心理活动特点的总和为（）。

A. 个性
B. 技能
C. 能力
D. 智力

[单选题]物业服务企业为了完成某些新项目，需要员工掌握某一技术或技能，而针对有关员工进行的培训，称为（）。

A. 专项管理培训
B. 更新观念的培训
C. 专项技术培训
D. 专项技能培训

[多选题]薪酬管理的目标是（）。

A. 吸引高素质人才，稳定现有员工队伍
B. 使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力
C. 薪酬管理的目标与企业经营目标一致
D. 努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调
E. 控制成本，防止亏损

[多选题]对员工辞职的管理应注意的问题叙述正确的有（）。

A. 员工不符合^{(inconformity)}辞职条件的，人事管理部门不能同意其辞职
B. 员工辞职时，人事管理部门和有关用人单位应督促其办好有关工作移交和个人财物清理
C. 员工不符合^{(inconformity)}辞职条件的，人事管理部门也可以同意其辞职
D. 物业服务企业在员工入职时即应明确告知，员工辞职应当提前15日以书面形式^{(written form)}通知企业
E. 物业服务企业在员工入职时即应明确告知，员工辞职应当提前30日以书面形式^{(written form)}通知企业

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