企业实行经营者年薪制的必备条件不包括（）。

【名词&注释】

监督机制(supervision mechanism)、竞争机制(competition mechanism)、人才市场(talent market)、必备条件(essential condition)、职工代表大会(workers congress)、个人收入(personal income)、市场条件下(market conditions)、业绩考核指标体系、经营者年薪制(annual salary system for managers)、岗位工资制(post wage system)

[单选题]企业实行经营者年薪制^{(annual salary system for managers)}的必备条件不包括（）。

A. A、完善的职业生涯管理制度
B. B、明确的经营者业绩考核指标体系
C. C、健全的经营者人才市场，完善的竞争机制
D. D、健全的职工代表大会制度，完善的群众监督机制

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[多选题]完全竞争市场条件下^{(market conditions)}，企业能够（）

A. 确定本企业职工的工资率
B. 确定本企业产品的价格
C. 确定吸收多少雇员
D. 确定生产多少产品
E. 确定是否再增加一个劳动者

[单选题]要多次选择报酬要素，并据之分别对岗位进行多次排序，并将各报酬要素的得分最后加总得出岗位分值的方法称之为（）

A. 归类法
B. 排序法
C. 要素比较法
D. 要素计点法

[单选题]尽管薪酬结构的类型有很多种，但从性质上可以分为三类。首先是高弹性类薪酬结构的特点是：员工的薪酬在不同时期个人收入起伏较大，（）与奖金占的比重较大。

A. 职能工资
B. 能力资格工资
C. 岗位工资制^{(post wage system)}
D. 绩效工资

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