2022物业管理实务题库第十四章人力资源管理题库知识点汇总每日一练(05月12日)

1. [单选题]（）是指员工要求离开现任职位，与企业解除劳动合同，退出企业工作的人事调整活动。

A. 辞职
B. 开除
C. 辞退
D. 资遣

2. [单选题]对培训员工的管理叙述不正确的是（）。

A. 严格管理，严格要求，强化奖惩
B. 采取单一的培训和考试方式
C. 为被培训的员工创造良好的学习环境
D. 采取各种措施，培养员工主动参与培训的意识，调动员工参加培训的积极性，提高培训效果

3. [单选题]物业服务企业薪酬结构设计一般需要综合考虑的因素不包括（）。

A. 其职位等级
B. 个人的技能和资历
C. 企业的经济效益
D. 个人绩效

4. [单选题]物业服务企业员工考评通常采用定性考核法和定量考核法。定量考核法主要包括（）。

A. 采用个人述职方式进行考核
B. 群众考评方式进行考核
C. 上级评定方式进行考核
D. 设计相应考核指标体系，通过对考核人所管部门、承担职责、工作完成情况进行指标分解，以量化指标进行考核

5. [多选题]下列选项中，应对当事人予以辞退的情况有（）。

A. 因工受伤，正在治疗期的
B. 被依法追究刑事责任的
C. 在试用期间被证明不符合^{(inconformity)}录用条件的
D. 严重违反劳动记录或者用人单位规章制度的
E. 严重失职、营私舞弊^(jobbery)，但对用人单位利益未造成重大损害的

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