高级人力资源管理师（一级）题库2022第六节工作压力管理与员工援助计划题库专业每日一练(05月16日)

1. [多选题]员工援助计划的分类包括()。

A. 长期员工援助计划
B. 中期员工援助计划
C. 外部员工援助计划
D. 内部员工援助计划
E. 短期员工援助计划

2. [单选题]工作压力应对的CALM法则中，改变（Change）的含义是（）

A. A、改善认知，有效应对
B. B、接纳压力源，着手改善
C. C、合理期望，懂得放手
D. D、管理资源，掌控生活

3. [单选题]非正式组织意义上的关系，包括平等关系和以下哪种关系。（）

A. A、亲友关系
B. B、等级关系
C. C、职业关系
D. D、情感关系

4. [多选题]以下属于能够有效调节情绪的策略有（）

A. A、大笑运动
B. B、远离让你情绪失控的环境
C. C、调整归因模式
D. D、创造培养积极情绪的环境

5. [多选题]以下是从认知理论出发的治疗原理的是（）

A. A、认知曲解得到识别和矫正，情绪障碍将获得改善；
B. B、别人对我怎么样，我就要对别人怎么样；
C. C、认知和情感，行为互相联系^{(interconnecting)}，互相影响；
D. D、引起情绪和行为问题的原因不是事件本身，而是对事件的解释。

查看答案&解析 查看所有试题

本文链接：https://www.51bdks.net/show/8j53nw.html