第六章劳动关系管理题库2022模拟试题142

1. [单选题]（）是劳动法律关系的特征之一，指雇主、雇员在劳动法律关系之中既是权利主体，又是义务主体，互为对等关系^{(entire equity relationship)}，任何一方在自己未履行义务^{(performance obligation)}的前提下，无权要求对方履行义务^{(performance obligation)}，不能只要求对方履行义务^{(performance obligation)}而自己只享有权利。

A. 雇主、雇员关系
B. 双务关系
C. 隶属关系
D. 劳动关系

2. [单选题]职工因工伤残被鉴定为一至四级，应当退出生产、工作岗位^{(working post)}，支付一次性伤残抚恤金的标准为（）个月的本人标准工资^{(standard wages)}

A. 12
B. 20
C. 24
D. 22

3. [多选题]职工代表大会的职权是（）

A. 审议建议权
B. 审议通过权
C. 审议决定权
D. 评议监督权
E. 推荐选举权

4. [单选题]对特种作业人员进行生产技术、特定的安全卫生技术理论教育和操作培训，经考核合格并取得（）方准上岗。

A. 技术操作证
B. 上岗证
C. 上岗资格证
D. 特种作业人员操作证

5. [多选题]职工参与企业、民主管理的形式有（）。

A. 组织参与
B. 岗位参与
C. 个人参与
D. 全体参与
E. E共同参与

6. [单选题]当通过收集、分析研究过去和现在的各种情况资料，来估计和评估未来一定时期内市场变化发展的可能趋势时，应采用()。

A. 探索性调研
B. 描述性调研
C. 预测性调研
D. 因果关系调研

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