助理人力资源管理师（三级）题库2022第六章劳动关系管理题库模拟考试题免费下载106

1. [单选题]在政党履行劳动合同的情况下，劳动者可以一直工作到退休的是（）劳动合同

A. 长期期限
B. 无固定期限
C. 有固定期限
D. 以完成一定工作为期限

2. [单选题]企业内部劳动关系管理制度的主体是（）

A. 国家
B. 企业主管部门^{(department in charge)}
C. 企业
D. 企业与工会

3. [单选题]（）信息载体具有亲切感和双向沟通的优势。

A. 表单
B. 通报
C. 刊物
D. 例会制度

4. [单选题]上向沟通的信息应当逐层集中，在各环节进行（），然后向上一级传输。

A. 汇总
B. 综合
C. 分解
D. 研究

5. [单选题]集体合同签订后的（）天内报送县级以上政府劳动行政部门审查。

A. 5
B. 10
C. 15
D. 20

6. [多选题]劳动关系的调整方式依据调节手段的不同主要分为（）。

A. 通过劳动法律、法规对劳动关系的调整
B. 劳动合同规范的调整
C. 集体合同规范的调整
D. 民主管理制度的调整
E. E企业内部劳动规则的调整

7. [多选题]保证企业维护正常的生产、工作秩序的规则是（）。

A. 时间规则
B. 组织规则
C. .岗位、协作规则
D. 品行规则
E. 其他规则

8. [多选题]平等协商与订立集体合同程序的集体协商的主要区别是（）。

A. 主体不同
B. 目的不同
C. 程序不同
D. 内容不同
E. 法律效力与法律依据不同

9. [单选题]《工伤保险条例》第33条规定，职工因工致残被鉴定为1～4级伤残的，享受的待遇不包括()。

A. 一次性伤残补助金
B. 按月支付伤残津贴
C. 由用人单位缴纳基本医疗保险
D. 由用人单位缴纳养老保险

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