2022管理学题库薪酬管理题库模拟系统106

1. [单选题]以下哪个方面不体现战略对于薪酬的影响？（）

A. 战略影响薪酬水平的高低策略
B. 战略影响薪酬的发放时间
C. 战略影响薪酬的支付基础
D. 战略影响福利的设计

2. [单选题]国际上薪酬体系运用得最为广泛的是（）。

A. 职位薪酬体系
B. 技能薪酬体系
C. 能力薪酬体系
D. 绩效薪酬体系

3. [单选题]劳动力市场形成的关键环节是（）

A. 最低薪酬制度
B. 集体谈判
C. 薪酬给付制度
D. 薪酬指导线

4. [单选题]与企业中生产人员、销售人员、管理人员等相比，知识型员工有一个很大的特征，即（）。

A. 知识型员工对专业和技术的认同度比对企业的认同度高
B. 知识型员工更注重工作实际绩效
C. 知识型员工的员工薪酬会随着年限延长而上升
D. 知识型员工更关注企业利润的实现

5. [单选题]马斯洛的需要层次理论认为，人的行为是受到（）的激励的。

A. 外部压力
B. 内在需要
C. 外部环境
D. 内部条件

6. [多选题]以下关于薪酬结构的说法正确的是（）。

A. 岗位效益工资^{(post-benefit wage system)}属于以工作为导向的薪酬结构
B. 高级管理人员的薪酬结构中浮动工资^{(floating wage)}应该占较大的比重
C. 一个合理的薪酬结构应该既有浮动工资^{(floating wage)}部分又有固定工资部分
D. 高级管理人员的薪酬结构中长期激励部分比重较大
E. 从事不同性质的员工的薪酬结构的比例也应该有所不同

7. [多选题]下列选项中属于全面薪酬的是（）。

A. 基本薪酬
B. 可变薪酬
C. 福利和服务
D. 股票期权
E. 一次性奖金

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