初级经济师2022初级经济师(人力资源管理)考试考试试题(7J)

1. [单选题]国家职业标准由四部分构成，其中（）为国家职业标准的主体内容。

A. 职业概况
B. 基本要求
C. 工作要求
D. 比重表

2. [多选题]设计绩效考核指标权重时，可以使用的方法有（）。

A. 权值因子判断法
B. 倍数加权法
C. 对偶比较法
D. 按照重要性排序法
E. 问卷调查法^{(questionnaire method)}

3. [单选题]在群体培训与开发中，案例研讨法与讨论法的主要区别在于，案例研讨法（）。

A. 比较适宜于管理层人员的培训与开发
B. 需要一名或数名指导训练的人员担任主持人
C. 用集体讨论方式进行
D. 不仅为了解决问题，而且侧重于提高受训人员分析判断^{(analysis and judgement)}及问题解决的能力

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