岗位的设置是由组织的（）决定的。

【名词&注释】

大规模(large-scale)、表达方法(expression method)、劳动强度(labor intensity)、手工艺(handicraft)、问卷调查法(questionnaire method)、访谈法、人体器官(human organs)、工作评价(job evaluation)、不可能(impossible)、工作姿势(working position)

[多选题]岗位的设置是由组织的（）决定的。

A. 内容
B. 目标
C. 职责
D. 任务
E. 能力

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学习资料：

[单选题]资格说明书是工作分析结果的一种表述形式，以下选项中不属于资格说明书的一种表达方法的是（）

A. 计分法
B. 文字表达法
C. 表格法
D. 访谈法

[单选题]在工作分析方法中，对比较简单但却十分独特的工作（如手工艺制品工作者的工作）适合使用（）

A. 工作实践法
B. 要素分析法
C. 关键事件法
D. 问卷调查法

[单选题]工作分析指标一般用于揭示工作对象的数量与质量特征，以下关于工作指标的描述不正确的是（）

A. 工作分析指标是工作分析活动的基础和前提
B. 人体器官^{(human organs)}的紧张程度可用于作为揭示劳动强度的工作分析指标
C. 工作分析指标必须量化而不能是非量化的
D. 工作分析指标是整个工作分析活动的中心

[单选题]历史上第一次进行大规模工作分析活动的是（）为德国一家翻译协会编纂的一部百科全书。

A. 丹尼斯·狄德罗
B. 卡尔·舒尔茨
C. 赛拉斯·伯特
D. 芒斯特伯格

[单选题]采用非分析和非定量的方法的工作评价^{(job evaluation)}方法的是（）

A. 排序法
B. 对比法
C. 职位分类法
D. 评分法

[单选题]一个工作姿势^{(working position)}的分析指标示例。其中，指标名称为“工作姿势^{(working position)}”，“坐姿”、“站姿”、“难适应的姿势”为（）

A. 名称
B. 定义
C. 标志
D. 标度

[单选题]在观察分析法中，运用工作日志法不可能^(impossible)达到的目标是（）。

A. 操作方便
B. 节约成本
C. 减少记录误差
D. 信息完整详细

[多选题]知识型员工的个性特点是（）。

A. 自主意识强
B. 注重自我价值的实现
C. 重视行政权力
D. 流动性小
E. 流动性大

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