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职业能力测验的结果是根据已给定的标准答案将被测试人所答的试题

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    知识经济(knowledge economy)、可持续性(sustainability)、职业道德(professional ethics)、矿产资源(mineral resources)、评分标准(marking standard)、标准化测验(standardized test)、数据类型(data type)、决定因素(determinants)、标准答案(standard answer)、结合起来

  • [判断题]职业能力测验的结果是根据已给定的标准答案(standard answer)将被测试人所答的试题进行初步评判,并根据评分标准得出原始分数,由于职业能力测验属于标准化测验,因此,可以在原始分数基础上直接进行分析。

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  • 学习资料:
  • [单选题]知识经济中能够可持续性的资源是()。
  • A. 能源资源
    B. 智力资源
    C. 矿产资源
    D. 电力资源

  • [单选题]“认知心理学说”是由瑞士的心理学家()提出的。
  • A. 罗杰斯
    B. 皮亚杰
    C. 斯金纳
    D. 桑代克

  • [多选题]在培训过程中,教室布置的决定因素(determinants)有()。
  • A. 参训人员人数
    B. 培训活动形式
    C. 课程正式程度
    D. 学员参与程度

  • [多选题]Excel2000中文版有四种数据类型(data type),分别是()。
  • A. A、文本
    B. 数值(含日期)
    C. 数值(含日期时间)
    D. 逻辑

  • [多选题]在职业理想上,符合职业道德要求的做法是()。
  • A. 把劳动作为谋生的手段
    B. 把职业追求与为社会服务结合起来
    C. 寻求能够发挥自己特长的职业
    D. 把职业作为实现个人目的的踏板

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