依据《劳动法》，下列哪些争议属于劳动争议，劳动者可以通过劳动

【名词&注释】

提高经济效益(improve economic benefit)、个体工商户(individual business households)、工会劳动保护(labor protection of trade unions)、企业领导人员(enterprise leader)、安全文明生产(safe and civilized production)、劳动保护监督、女职工委员会、女职工工作(women workers ' work)、《劳动法》(law of labor)、劳动保护工作

[多选题]依据《劳动法》^{(law of labor)}，下列哪些争议属于劳动争议，劳动者可以通过劳动纠纷处理程序解决？（）。

A. A、在调离单位时实不服单位要其交纳因在职攻读学位由单位支付的培训费而发生的纠纷
B. B、因单位未准其探亲假而发生的纠纷
C. C、因雇主（为个体工商户）支付工资而发生的纠纷

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[单选题]“596”班组管理体系是对矿区传统班组建设优秀经验的（）。

A. A、继承创新、扩展细化
B. B、修订固化、删繁就简
C. C、推广运用、发扬光大

[多选题]下列情况劳动合同可以终止的是（）

A. 劳动合同期满的
B. 劳动者开始享受基本养老保险待遇的
C. 用人单位被依法宣告破产的
D. 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内

[单选题]科级以上、从事（）年以上劳动保护工作的工会干部也可以担任工会劳动保护监督检查员。

A. A、一
B. B、三
C. C、五

[多选题]符合标杆班组条件的有哪些？（）

A. A、杜绝“三违”和轻伤以上事故，安全周期在同类班组中最长。
B. B、超额完成生产工作任务，居本单位（系统）前列。
C. C、加强班组经济核算，努力降低成本，提高经济效益。
D. D、推行精细化管理，安全文明生产较好，各种标识齐全，物料存放有序，环境整洁。

[多选题]集团公司董事长要求矿区妇女协安工作要在（）上发挥突出作用。

A. A、三违帮教
B. B、人文关怀
C. C、化解矛盾
D. D、服务职工

[单选题]下列不属于工会权利的是（）。

A. 工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同
B. 工会有权利要求职工遵守和企业签订的所有合同
C. 企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见
D. 县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供法律服务

[单选题]武华太董事长在山西焦煤五届四次职代会暨2016年工作会议讲话时指出，山西焦煤最大的短板在于各子分公司之间（）不足，最大的潜力也在于协同效应发挥。

A. 协调发展
B. 共同发展
C. 协同发展
D. 统一发展

[单选题]在国有和国有控股企业实行职代会民主评议企业领导人员制度，对民主测评不称职票超过（）的，进行诫勉谈话。

A. 10%
B. 15%
C. 20%

[单选题]女职工人数在（）以上的企事业单位的女职工委员会，应配备专职女职工工作^{(women workers work)}干部。

A. 100人
B. 200人
C. 500人

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