下列关于非全日制用工的表述错误的是()。

【名词&注释】

用人单位(employing unit)、劳动报酬(labor payment)、非全日制用工、自我实现需要(self-actualization need)、福利待遇(welfare treatment)、相关内容(related contents)、人力资源信息系统(human resource information system)、劳资关系模式、日工作时间、特殊需要(special needs)

[单选题]下列关于非全日制用工的表述错误的是()。

A. 以小时计酬为主
B. 双方当事人不可以订立口头协议
C. 双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工
D. 劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

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[单选题]人力资本投资的一个重要特征是（）。

A. 投资者欲获益者是同一主体
B. 具有未来导向性
C. 具有低成本性
D. 当前投资，当前获益

[单选题]劳资协议自治是()劳资关系领域的基本制度。

A. 日本
B. 德国
C. 美国
D. 俄罗斯

[单选题]在俄亥俄模式中，高创制且高度关怀的领导比其他类型的领导更能促使员工有()。

A. 高的绩效和高的工作满意度
B. 高的绩效和低的工作满意度
C. 低的绩效和低的工作满意度
D. 低的绩效和高的工作满意度

[单选题]下述说法中正确的有()。

A. 直线人员比参谋人员的权力大
B. 参谋人员比直线人员的权力大
C. 直线制优于参谋制
D. 参谋制优于直线制

[单选题]从事非全日制用工的劳动者，在同一用人单位每周工作时间累计不得超过()小时。

A. 20
B. 24
C. 30
D. 35

[单选题]在一个人力资沥信息系统中有多个子系统，这些子系统可以彼此相连，也可以没有关系，使用者可以根据特殊需要^{(special needs)}对系统加以设计。这稀类型的人力资源信息系统^{(human resource information system)}属于（）系统。

A. 分散型
B. 集中型
C. 混合型
D. 独立型

[单选题]传统观点总把金钱看成最好的激励手段，但在很多企业中，增加同样的奖金并没有起到同等的激励作用，这说明（）。

A. 组织可以忽略员工的低层次需要
B. 组织用来满足员工低层次需要的投入是效益递减的
C. 组织应当为员工提供较低的福利待遇
D. 组织必须考虑所有员工的自我实现需要

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